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2017年春节加班费的计算

作者:admin
来源:https://www.xiaoweima.com
日期:2020-01-06 05:33
福彩春节放假
2017年春节加班工资该怎么算?
文/姚均昌律师? 北京市炜衡律师事务所
一、2017年春节放假安排时间表
根据国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知,2017年春节放假安排如下:
春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
二、2017年春节的法定假日到底是哪几天?
这是让很多人感到迷糊的问题,相当一部分人认为,春节放假和春节节放假一样都是七天,前三天就是法定假日。根据根据国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知,2017年春节是1月27日至2月2日放假调休,共7天。但是,根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定,全体公民放假的节日:(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);由此而知,1月27日是除夕,虽然放假,但不属于法定假日。
三、春节期间加班费的计算
如果用人单位在春节期间安排劳动者加班,加班费应当如何计算?具体计算方式如下:
根据《劳动法》的规定,在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150% 支付加班工资;在休息日(公休日)安排工作的,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定节假日安排劳动者工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时,应当按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定执行。即:日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
第一、用人单位在法定节假日安排劳动者加班
春节期间的1月28日至30日,属于法定节假日;如果用人单位安排劳动者在这三天法定节假日加班的,用人单位应当按照不低于日或者小时工资的300%支付加班工资,不得以调休方式抵销。另外,用人单位还应当注意,这三天法定节假日属于带薪假日,即使劳动者不加班,用人单位也应当向其支付劳动报酬,所以,用人单位在计算这三天的加班工资时,在不包含带薪天数时,应额外再支付3倍工资。对于劳动者来说,就是支付四倍工资。法定节假日加班的加班费计算方法:
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